試練の時を迎えている日本、企業にとって、情報システムの活用はますます重要です。そのカギを握るのは何と言っても、「人財」です。特に、現場を支える30代から40代前半のリーダーには本質を考え、問題と解決策を見出し、周囲を巻き込んで解決策を実行していくことが求められます。
　そこで「自ら考え、行動するリーダー」に必要となる、問題発見と解決、会議のファシリテーション、交渉、キャリア視点、周囲の巻き込みといったコアスキルと、そのスキルを活かして考える習慣と姿勢を身に付ける180日間のトレーニングプログラムを用意しました。
　座学による知識の習得にとどまらず、実際の現場での行動につなげることを目指した本プログラムには原型があります。ある企業の情報システム部長が、課長とその候補者を選抜して1年間リーダー研修を実施し、効果を上げた取り組みがそれです（『人財育成プロジェクトに挑戦』、日経コンピュータ2010年6月23日号、7月21日号掲載）。その1年間の研修を担当したチームが、今回のプログラムを企画し、講師やファシリテータを務めます。
　2011年7月から受講した一期生からは「演習でより理解が深まった」「これまでに受講したことがない内容だった」などの声を数多くいただきました。第一期生に好評いただいている本講座の、2012年第二期生を募集いたします。
　今後を担う、考え行動できるリーダーづくりのために、本プログラムをぜひご活用ください。